对工会主义的不信任增加9

作者:伊晨椋

2015年10月由TNS Sofres进行的2015年工会形象调查似乎证实了法国与其工会之间日益增长的幻灭。作者:Michel Noblecourt发布于2016年1月22日20:34 - 更新于2016年1月25日11:40播放时间4分钟。为订户保留的条款无效,不现实,意识形态,政治化,分歧太远,远离员工,工会主义仍然没有好的新闻。 2015年10月,代表由Jean-Dominique Simonpoli领导的Dialogues协会,由TNS Sofres制作了两个样本,包括1,010名员工和1,035法国人的工会形象晴雨表工会会员和商界领袖 - 表明对这些组织的信任继续崩溃。对于“为了捍卫自己的利益,你相信工会吗?只有51%的员工和43%的法国人积极回应。这些比例在2013年为55%,2008年为员工的58%,法国为45%和50%。该调查是在1月18日星期一公布后进行的,此次调查是在法国航空公司发生的事件 - 撕裂的衬衫事件 - 之后进行的,这证实了这种祛魅态度。责备很多。在法国人看来,工会“过于政治化”(79%),他们“过于意识形态”(69%),他们“很难适应当今世界”(69%),他们是类似的(61%)和“他们之间的竞争太激烈了”(70%),他们“误会经济现实”(58%)和“员工的真正需求”(58%),他们是“低效”( 47%)。总体而言,员工的判断是相同的,然而52%的员工认为它们有效。 “中间体的崩溃绝不是好消息”米其林总裁让 - 多米尼克•塞纳德(Jean-Dominique Senard)只有积极的一面,55%在公司工会的员工信任他们。更意外的是,这一百分比甚至在25岁以下的员工中上升到64%。但对于55%的法国人和56%的员工来说,“工会太多了”。加入议会关系国务秘书Jean-Marie Le Guen的意见,在其专业领域之外,1月20日星期三,在“问题信息”LCP计划期间-France Info-Le Monde-AFP,“工会组织的多元化经常导致社会对话的削弱”。谁在公司做得很好。....