我们可以私有化他的专业电脑吗?

作者:平定恣

<p>在本专栏中,Jean-Emmanuel Ray教授警告说,如果员工可以通过将其标记为“私人”来保护其业务记录,则他无法对其计算机上的所有文件执行此操作</p><p>作者:Jean-Emmanuel Ray发表于2018年3月21日下午1:09 - 更新于2018年3月21日下午1:09播放时间2分钟</p><p>为订户保留的条款社会权利问题</p><p>员工可以通过称其为“个人数据”将其整个硬盘私有化,然后抱怨他的雇主在他缺席的情况下,在大多数情况下找到了一千五百六十二个私人文件色情电影</p><p>在专业的计算机专业的电子文件夹被推定,用人单位因此可以在任何时候正是这种奇异的问题是什么2月22日做了人权欧洲法院(欧洲人权公约)来访问2018.注意到干涉这名干部的私生活,但它认为这是合理的,因为“雇主有合法利益确保业务的顺利运作,他可以​​在建立机制,使其能够验证其员工是否能够以所需的速度充分履行其专业职责“</p><p>它因此加入我们的最高法院,该法院于2012年7月4日对同一案件作出裁决,并增加了一些常识,即“赋予硬盘驱动器本身的名称不能赋予整个人的个性</p><p>它包含的数据</p><p>法国的原则确实简单而合理:在工作的时间和地点,合作者应该为他的雇主工作</p><p>就像他桌上的纸质文件一样,商业计算机上的电子文件被认为是专业的,雇主可以随时访问它们,而不会出现;如果客户要求提供文件且员工休假怎么办</p><p>但如果该员工称为“私人”档案,这种简单的专业性推定就会消失,而雇主“只能在他面前打开它,或后者正式称之为”(Case Soc</p><p> 2005)</p><p>除了“风险或特殊事件”之外,判例法对当前的经济战争并不十分敏感,设置标准非常高:非常机密的数据可能泄漏不属于它(Cass Soc</p><p>,2009年6月17日) </p><p>与最高上诉法院一样,欧洲人权法院坚持要求制定规则的计算机章程:在这种情况下,“为私人目的使用计算机手段只能在临时基础上进行特殊授权合理的(......),私人性质的信息应明确标明为“</p><p>为了允许可能的制裁,....