正在移动的转型总监查尔斯卡内蒂

作者:佟凑

“在我的职业生涯中,我纠正了那些不起作用的组织,”Charles Canetti说。今天,他自己做到了。发表于2012年11月26日上午10:44 - 更新于2012年11月28日上午10:42播放时间2分钟。为订户保留的文章一些维修管道,Charles Canetti,它修理公司。 64岁时,他是一名过渡领袖。在紧急情况下,公司暂时委托他担任重要职务。 “我的工作是运营那些效果不佳的组织,而不是关闭它们,我是一个解决方案提供商,”他说。因为这位前任高管积累了宝贵的经验。 “我每十年改变一次职业生涯,”他说。他是职业技术人员,先后在县内,然后在工业部工作。 1981年,他加入了电梯制造商Otis。他正在巴黎对工厂进行现代化改造,建造工地并管理电梯。在绕圈子离开公司之前。他加入了Areva的祖先Cogema的子公司,在那里他实现了IT的现代化。后来,他加入了Geodis,在那里他创建了计算机系统的集中管理。当时,他的流浪冲突“建造自己的职业生涯试图保持尽可能长的时间在同一个盒子,”他回忆道。有些人称他不稳定,他说他喜欢挑战。他把自己为先导,“现在,当我看到年轻人改变公司每四年,我想我是未来二十年。”继续他喜欢做什么Charles Canetti看到了这段旅程的连续性。 “很长一段时间我都没有意识到,但我的整个职业生涯中我已经纠正了没有工作的组织,”他笑了。突然,当他在54岁被解雇时,他决定继续他喜欢做的事情。除了这个时候,他将是独立的。他于2003年创业,并成为过渡领导者。由于“他的职业生涯中有一个时刻,你必须专注于你真正擅长的事情,”他专注于信息系统的管理。因为计算的弱点可以反映公司的营业额。他回忆起在一家运输公司使命:“电脑不工作到旅游证件送货司机不得不检索上午点带着延迟,这回荡在整个一天的生活。 “他回忆说。危机也可能来自积极的情况。....

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